Werk aan de toekomst van de energieproductie van Nederland. Als engineer bij Enecogen werk je aan de nieuwste technologieën en complexe systemen die cruciaal zijn voor de stabiliteit van het Nederlandse energienet.
Bij Enecogen krijg je de vrijheid om innovatieve ideeën te implementeren en kun je echt impact maken. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat alles optimaal draait en dat er bijgeschakeld wordt wanneer dat nodig is. Dit is geen standaard werkplek – hier ben je elke dag bezig met de toekomst van energieproductie.
Je werkt nauw samen met jouw collega’s op de werkvloer, samen bepalen jullie de beste strategie om de processen optimaal te laten draaien en zo veel mogelijk ongeplande stilstand te voorkomen. Bij Enecogen werk je in een dynamische omgeving waarin je steeds het overzicht moet houden en prioriteiten stelt. Niet alleen als er een storing is, maar ook als je samen met jouw projectteam werkt aan duurzame projecten. De centrale moet 24/7 door, dus in noodgevallen geef je ook in het weekend advies aan de collega’s op locatie.
Ruud is Operations Engineer bij Enecogen:
“Ik vind het leuk om in mijn functie de verbinding te zijn tussen kantoor en operations/werkvloer. Ik hou van de saamhorigheid van Enecogen: als er een uitdaging is, haakt iedereen uit alle disciplines aan.”
"Enecogen is een goede werkgever. Als je iets wil krijg je ook het vertrouwen dat je het mag doen, dan zie je mensen groeien."
Ruud
Operations Engineer
Roemer is één van de 40 trotse medewerkers die onze energiecentrale draaiende houdt.
“Wij zijn de organisatie die de betrouwbaarheid in het net biedt, nu en in de toekomst.”
“Iedere dag snel reageren, oplossingen vinden en toch de rode draad in de gaten houden, dat maakt mijn functie leuk!”
“De installatie en de manier van werken, met veel verantwoordelijkheden en afwisseling spreekt mij aan bij Enecogen”.
Roemer
Reliability Engineer
Vul jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatie – wij sturen je direct de ontvangstbevestiging.
We plannen een kennismakingsgesprek met de hiring manager, gevolgd door een gesprek met een collega/teamleider.
Je maakt een (online) assessment dat aansluit op de functie.
Je ontvangt een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zodra we het hierover eens zijn, plannen we een afsluitend interview in met de General Manager.
Je ondertekent de arbeidsovereenkomst – we kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan!